Egyoldalúan még a járvány esetleges felélénkülése esetén sem rendelhet el otthoni munkavégzést a foglalkoztató, hanem csak akkor kerülhet sor home office munkavégzésre, ha a felek ebben megállapodnak – írja a Magyar Nemzet a lap szerint már késznek tekinthető távmunkaszabályokról.
A munka törvénykönyvének tervezett módosítása értelmébenaz otthoni munkáért akár rezsiátalányt is fizetnének, mely adómentesen16 100 forint összegű volna, s a térítés összegéből a munkavállaló állhatná a gáz, a villany, a víz, illetve akár az internetszolgáltatás költségét is.
A home office-t mindkét fél, vagyis a munkáltató és a munkavállaló is kezdeményezheti, és az alku miatt a szabályozás is rugalmas volna.
Ugyanakkor fontos, hogy a munkáltatónak kell majd rendelkezésre bocsátania a feladatok biztonságos ellátásához elengedhetetlen eszközöket. Ilyen lehet például a laptop, a különböző okoseszközök, a telefon, illetve nem irodai munka esetén a különféle alkatrészek, berendezések is.
Hangsúlyos még a munka és a család közötti határ megteremtése is, amely a munkavállaló feladata, azonban tudni kell, hogy a munkáltató sem támaszthat irreális elvárásokat, kötelező digitális jelenlétet,
ilyen módon pedig akár „bújtatott túlórát vagy a munka kezdetének és végének egyoldalú, azonnali megváltoztatását”.
Újabb fontos kérdés lehet még a munkabalesetekkel kapcsolatos kérdések tisztázása, ám alapvetően amennyiben a munkavállalót munkavégzés közben, ám otthonában, a kötelezettségének teljesítéséhez köthetően éri valamilyen baleset, az munkahelyi balesetnek minősül.
