Diákmunka esetében is kötelező az írásbeli munkaszerződés, amelynek tartalmaznia kell a munkakör és a munkabér megjelölését, utóbbi pedig nem lehet kevesebb, mint a mindenkori minimálbér – ismertette az InfoStart.hu-nak Juhász Csongor, a Prohuman csoport ügyvezető igazgatója.
A szakértő elmondta, hogy alapvetően a turizmus és a vendéglátás is népszerű a diákok körében, s nyáron egyre több felszolgálót, pultost keresnek, illetve a strandokon és fürdőkben sok kisegítőre van szükség. Az ipari cégeknél a szabadságolások miatt ugyancsak sok diákot alkalmaznak betanított munkakörben. A fesztiválokon is számos diák vállal munkát a szünidő heteiben.
Juhász Csongor elmondta, hogy a diákok esetében megfigyelése szerint „egész szépen emelkednek a bérek”, s egyre több munkáltató ajánl a minimálbérnél többet, miközben csak a 15 százalék szja-t kell befizetni a bérek után. Elsősorban a fővárosban és annak környékén jellemző az 1200 forintos átlagbér, ráadásul sokan későbbi karrierjüket is megkezdik már a diákmunka ideje alatt.
